第40章 真的很辛苦啊!(2/4)(1 / 2)

顶流手记 油炸大金 2954 字 2小时前

唐人最大的问题就是从来不跟顶级的制作公司有交集…

核心赛道只有自制仙侠,没有正午、博纳这些影视公司人脉资源。

所有外戏只能等剧组主动上门,经纪团队不会主动递资料、争取试戏…

而且自制剧档期优先级碾压一切!

就是说自家开戏了,再好的外部题材、院线电影邀约,都会以档期冲突劝退!

林更欣、金辰就是这麽走的。

林更欣当年凭《步步惊心》十四阿哥爆火之後,一堆电影、大剧找上门,《致青春》角色、《小时代》(剧版)男主、徐克电影邀约全被公司直接推掉,就为了锁他档期去演《大漠谣》里戏份寥寥的十二番匈奴王子,硬生生推掉所有能抬咖的外部资源。

後来他发现公司把本该给他的外戏截胡转手给蒋晋夫,邮件都错发到他邮箱,直接撕破脸打官司解约!

金辰更憋屈,《无心法师》月牙出圈,原本敲定续集女主,公司转头就换新人;

外面递来影版《三生三世》、头部古装大剧邀约,全部被公司拦下,因为公司自制网剧需要她!

她不肯任由公司消耗黄金期,主动提出解约…

钠扎合同到期,然後签约和颂传媒…果然,钠扎提到了和颂传媒,沈星宇摇头:「和颂没有唐人那种自产剧集库存,所有影视资源全靠外面合作,议价权很弱的;再加上内部分派系,李莲花、赵丽影两条线资源不互通。

而且他们签约一堆新人,精力分散,很难给中生代艺人做精细化长线规划。」

「还有团队也不稳定,经纪人换来换去,对接事情永远敷衍。」

顿了顿,沈星宇补充一句:「你在唐人是一姐,资源全部向你倾斜;和颂资源池分散,新人一茬接一茬,外来成熟艺人永远要给嫡系让步,很难拿到量身定制的上升路线。」

钠扎看了看他:「那我咋办?」

沈星宇思索一会,然後道:「…我的意见你直接跟平台签头部约…」

「头部约…我够资格吗?」

「平台头部约两大标准(分「顶级排他全约」「头部分约」两个档位),你够不上排他全约,但头部分约还是有把握的!」

顶级排他全约:平台愿意长期定制专属剧本、全年s+资源倾斜,签订独家排他条款,限制跨平台拍戏。

硬性门槛至少满足3条:手握独立扛鼎s+爆款一番剧,单剧云合集均破万、持续逆跌,能单独拉动平台会员增量;

院线有10亿+票房女主代表作或权威电影节提名、主流奖项背书;全网稳定高国民度,自带自来水底盘,商务、时尚、影视双线无短板…

平台头部分约,相对来讲门槛宽松,满足2项即可对接平台头部合作:稳定输出上星/院线作品,有国民认知度,自带流量与时尚商业价值;能稳定出演平台a+/s级项目一番,无需独家绑定,可跨平台接戏,平台给到优先试戏、宣发扶持、定制角色资源。顿了顿,沈星宇补充一句:「独家合约是用来孵化新人、长期掌控资源;非独家分约是借成熟艺人的国民度、时尚资质拉动招商,双方各取所需,但不会给你独一份的倾斜资源。」

「唐人好像没签这些…」

「滕讯没有入股唐人…不过你可以跟腾讯签头部分约,平台的ip储备还是不错的!」

沈星宇琢磨一下,然後道:「我公司的宣传策划准备自己组建公司,要不要我帮你牵个线?」

钠扎惊讶:「你团队的人也会离职?」

「她想自己创业嘛!跟着我干这五六年,全网宣发、舆情维权、时尚联动、剧集营销整套流程摸得透透的,媒体、平台公关、时尚主编的人脉全攥在自己手里。给公司打工拿固定分成,不如自己开外包工作室,对接独立艺人、剧组,利润全归自己。」

「但我听说你工作室高层的年收入都有七位数!」

举报本章错误( 无需登录 )